মোঃ মুক্তাদির হোসেন, স্টাফ রিপোর্টার: রাজস্ব প্রশাসনের সংস্কারে বাস্তব অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের মতামত যথাযথভাবে প্রতিফলিত হয়নি—এমন অভিযোগ তুলেছে বিসিএস কাস্টমস ও ভ্যাট অ্যাসোসিয়েশন। সংগঠনটি দাবি করেছে, প্রস্তাবিত ‘রাজস্ব নীতি ও রাজস্ব ব্যবস্থাপনা অধ্যাদেশ, ২০২৫’-এর খসড়ায় অভিজ্ঞ ও বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন কর্মকর্তাদের মতামত উপেক্ষা করা হয়েছে।
গত রোববার (২৭ এপ্রিল) বিকেলে অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকে গণমাধ্যমে পাঠানো এক প্রেস বিবৃতিতে এ অসন্তোষ জানানো হয়।
এ বিষয়ে বিসিএস কাস্টমস ও ভ্যাট অ্যাসোসিয়েশনের প্রেসিডেন্ট কাজী মোস্তাফিজুর রহমান বলেন, “রাজস্ব সংস্কারের লক্ষ্য অর্জনে মাঠ পর্যায়ে বাস্তব অভিজ্ঞতা ও বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের মতামত ছিল অত্যাবশ্যক। কিন্তু খসড়ায় তাদের মতের প্রতিফলন নেই, যা কর-জিডিপি অনুপাত উন্নয়নের পথে বড় বাধা হয়ে দাঁড়াতে পারে।”
অ্যাসোসিয়েশনের সেক্রেটারি জেনারেল একে এম নুরুল হুদা আজাদ জানান, সম্প্রতি একটি আলোচনা সভায় ‘রাজস্ব নীতি ও রাজস্ব ব্যবস্থাপনা অধ্যাদেশ, ২০২৫’-এর খসড়া নিয়ে আলোচনা হয়, যেখানে রাজস্ব আহরণে সংশ্লিষ্ট ক্যাডারের নিরলস প্রচেষ্টা ও অবদানের কথা স্মরণ করা হয়।
সভায় বক্তারা বলেন, অতিমূল্যায়িত জিডিপি, অভিজ্ঞতার অভাব এবং রাজস্ব খাতে কম বিনিয়োগ কর-জিডিপি অনুপাত বৃদ্ধির পথে প্রধান বাধা। বক্তারা রাজস্ব প্রশাসনে অধিক বিনিয়োগ এবং বাস্তব দক্ষতাসম্পন্ন কর্মকর্তাদের প্রাধান্য দেওয়ার দাবি জানান।
বিসিএস কাস্টমস ও ভ্যাট অ্যাসোসিয়েশনের মতে, রাজস্ব নীতি ও বাস্তবায়ন কাঠামোর মধ্যে কেবল পৃথকীকরণ যথেষ্ট নয়, বরং সম্পূর্ণ রাজস্ব প্রশাসনের কাঠামোগত শক্তিশালীকরণ প্রয়োজন।
তারা আরও অভিযোগ করেন, খসড়া অধ্যাদেশে রাজস্ব নীতি বিভাগের সচিব বা সিনিয়র সচিব হিসেবে ‘যেকোনো সরকারি কর্মকর্তা’ নিয়োগের বিধান রাখা হয়েছে, যা বিশেষায়িত ক্যাডারের অবমূল্যায়ন। প্রশাসনিক পদে সংশ্লিষ্ট ক্যাডারের অগ্রাধিকার নিশ্চিত না হওয়ায় কর্মকর্তাদের কর্মস্পৃহাও ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে বলে আশঙ্কা প্রকাশ করা হয়।
আরও পড়ুনঃ সেন্ট্রাল হাসপাতালসহ মোবাইল কোর্টের দুটি অভিযানে ২ লাখ ১৫ হাজার টাকা জরিমানা
এ বিষয়ে সভায় সতর্ক করে বলা হয়, “কোনো বিশেষ মহলের চাপ বা প্ররোচনায় জনঅভিপ্রায়বিরোধী কোনো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করালে তা কর-জিডিপি অনুপাত বৃদ্ধির পথে বড় প্রতিবন্ধকতা তৈরি করবে।”
উল্লেখ্য, বিসিএস (কাস্টমস ও ভ্যাট) এবং বিসিএস (ট্যাক্সেশন) অ্যাসোসিয়েশন দীর্ঘদিন ধরেই দাবি করে আসছে, রাজস্ব নীতি বিভাগের শীর্ষ পদে সরাসরি অভিজ্ঞতা থাকা সংশ্লিষ্ট ক্যাডারভুক্ত কর্মকর্তাদের মধ্য থেকেই নিয়োগ নিশ্চিত করা উচিত। তবে সম্প্রতি প্রকাশিত খসড়ার অনুচ্ছেদে এই প্রস্তাব প্রতিফলিত না হওয়ায় চরম হতাশা প্রকাশ করেছে সংগঠন দুটি।